こんにちは、少し間が空きましたが、
みなさん、元気でしょうか？
私は多忙な生活をしています。
気付けば、今年も一か月が終わり２月に突入です。
そして、今年は毎日１記事くらいは書いていこうと思っていたのですが、
全然書けません。笑
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最近、インフルエンザが猛威を振るっており、
かなり感染が拡大していると言われています。
なので、
今日のテーマは「インフルエンザ」です。
そして、インフルエンザの症状などは、
みなさん知っていると思うので、出席停止について＾＾
インフルエンザの家族がいた場合に社会人は出席停止なのか？
これを書いていこうと思います＾＾
インフルエンザの家族がいた場合に社会人は出席停止なのか？
さっそく結論から行きますと、
上記は会社により決まりがある場合がほとんどです。
または、プロジェクトなどにより、
決まっていたりします。
そんなに忙しくない場合は、
出来る限り休んだ方が良いでしょう。
だって、移る可能性もありますし、
既にあなたに移っているかもしれません。
そうなると、会社に行き、他の方に移ることも考えられます。
特に、忙しい職場であると、
体力が弱っている方がいたりして、
その場合は、そういった方に感染してしまう事もあります。
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上司と連絡を取り、
休みが取れるのであれば、
しっかり休むようにしましょう。
また、もしどうしても出席する必要がある場合は、
・マスクをする
・手洗いをする
これは徹底してください。
他の方に移るという事を、
あまり重要視していない方が多いですが、
全員に広がっていくと非常に問題となります。
※会社的にも
ですので、
気を付けてくださいね。
「家族がインフルエンザなのに出席停止にならず、
社会人なんだから出勤しろ！」
と言われた。
このような意見もあります。
その場合は、体調が悪くなければ、
また、看病が必要でなければ、
出勤しても良いと思います。
当然マスクは必要ですが、
まぁ、移してしまっても、
言われたので。。。。
で、良いと思います。
会社やプロジェクトによると思いますが、
インフルエンザの可能性がある場合は、
出来る限りや休んだ方が、
迷惑をかけずに済むと思います。
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PS.
あー！もう疲れすぎちゃって、
インフルエンザにかかって強制的に休みたいですわ！！！！汗